31省份最低工資調整 工齡會影響我們哪些待遇?

2019-11-21 14:52:03
來源:搜狐

今日31省份最低工資調整引發網友的熱議,那么你現在在哪一個城市就業是否都能拿到滿意的薪資?你所在的城市的最低工資是多少呢?工作這么多年漲了多少工資呢?我想這些是大家最關心的事情,以及工齡和工資的關系你知道嗎?工齡應該怎么算?什么是連續工齡?什么是本企業工齡?工齡長短會影響你的假期嗎?會和工資增長掛鉤嗎?事實上,工齡會從各方面影響你的生活。為了自己的權益,關于工齡的這些事兒,你必須要了解! ?

據不完全統計,近日,福建公布2020年起調整最低工資標準,明確上調今年或明年最低工資標準的省份至少達到9個。據不完全統計,北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執行了上調后的最低工資標準,貴州新標準將于12月1日起執行,福建新標準則要等到明年1月1日起執行。全國31省份最低工資調整中,上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標準超過2000元。其中,上海月最低工資標準為2480元,為全國最高。

工齡會影響我們哪些待遇?

工齡對職工影響主要體現在這些方面:

1、工資福利

2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》,取消了工齡工資。但在現行國家機關、事業單位的工資結構中,部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。在各類職稱評定中,一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外,目前部分民營企業為增強員工歸屬感,設立了工齡工資。

2、帶薪年假

工齡越長,帶薪年假越長。《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
以上就是小編帶來的所有關于31省份最低工資調整的相關資訊,我們都知道最低工資主要是體現勞動法對勞動者的保護,所有當我們的權益受到侵害是應該要學會用法律的手段來幫助自己解決問題,希望對你有所幫助感謝閱讀。

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